DRH externalisée,
pour entreprises exigeantes
L’experte RH aux côtés des TPE/PME du Val d’Oise et de l’Oise
Votre entreprise avance. Les sujets RH aussi.
Obligations légales, process à fiabiliser, décisions humaines à assumer… et toujours peu de temps pour tout gérer.
Je vous aide à passer du “on fait comme on peut” à une gestion RH claire, organisée et stratégique.
Mes offres s’adaptent à votre réalité : entreprise en développement, en restructuration, ou simplement en quête de sérénité.
Sécurisation RH
Structuration RH
Accompagnement stratégique RH
Services RH à la carte
Sécurisation RH
Des bases solides. Une conformité maîtrisée.
- Audit réglementaire RH : Faire le point sur ce qui est obligatoire mais pas toujours fait. Identifier les manquements, éviter les risques.
- Audit RH 360 : Faire un état des lieux global des pratiques, outils et postures RH pour guider les actions.
- Pack Mise en conformité RH : Mettre en œuvre les actions correctives issues de l’audit pour être conforme et sécurisé.
- Pack Elections CSE : Organiser un processus électoral conforme.
- Pack première réunion CSE (post-élections) : Installer le CSE dans de bonnes conditions dès la première réunion.
- Pack CSE simplifié : Remettre en conformité un CSE déjà en place.
- Pack DUERP & QVCT : Mettre en place ou mettre à jour le DUERP et structurer la démarche QVCT minimale.
Structuration RH
Des pratiques organisées. Des outils efficaces.
- Diagnostic structuration RH : Identifier les frictions, les manques, les doublons. Poser les bases d’une structuration claire.
- Structuration des process RH : Formaliser les grands flux RH (recrutement, absences, disciplinaire, sortie…). Gagner en efficacité.
- Référentiel des entretiens : Cadrer les campagnes (annuels, pro, 6 ans…). Construire des trames utiles, partagées, lisibles.
- Kit RH pour managers : Outiller les managers sur les sujets RH du quotidien. Autonomiser sans improvisation.
- Référentiel de métiers & compétences : Clarifier les rôles, les attendus, les passerelles. Structurer l’évolution interne.
- Pack onboarding RH : Poser un process d’intégration fluide, engageant, adapté à votre culture.
- Calendrier RH annuel : Planifier les obligations et rituels RH. Mieux s’organiser, ne plus courir après.
Accompagnement stratégique RH
Une vision RH claire. Des décisions alignées.
- Direction RH à temps partagé : Piloter votre stratégie RH quelques jours par mois. Être votre DRH externe, exigeante et alignée.
- Plan d’action RH – 3 mois : Prioriser les chantiers RH. Poser une trajectoire réaliste et pilotable.
- Accompagnement RH interne : Faire monter en compétences une RH junior ou un profil non RH. Encadrer sans surcharger.
- Structuration et organisation RH : Repenser les structures, les rôles, les niveaux. Soutenir la croissance sans désordre.
- Management de transition RH : Prendre temporairement les rênes de votre fonction RH. Assurer la stabilité ou la transformation.
Services RH à la carte
De la réactivité, sans renoncer à l’exigence.
- Crédit d’heures RH : Une DRH à la demande. Pour valider, débloquer, décider. Sans engagement long.
- Relecture / rédaction de documents RH : Contrats, règlements, courriers… Clarté, conformité, traçabilité.
- Actions RH spécifiques : Entretiens pro, plan de formation, projets RH ponctuels. À la carte, sur mesure.
- Pack affichages & registres : Obligations RH visibles et accessibles. Sans y passer des heures.
- Procédures individuelles sensibles : Inaptitude, licenciement, rupture conventionnelle… Accompagnement pas à pas, sans erreur possible.
Chaque offre peut être choisie seule ou combinée dans un accompagnement sur mesure. L’objectif reste le même :
- Vous sécuriser
- Vous structurer
- Vous accompagner dans vos choix stratégiques
- Répondre vite à vos besoins ponctuels
L’externalisation RH pour les PME
de Paris, Val d’Oise et Oise
Anaïs BATTIER, votre DRH externalisée
Syntonie RH accompagne les TPE et PME du Val d’Oise, de l’Oise et de Paris avec une approche RH à la fois opérationnelle et durable.
Intervention ponctuelle ou accompagnement régulier : chaque mission vise un vrai impact.
Structurer, sécuriser, faire grandir, sans jamais perdre de vue le cap de l’entreprise.
Sur-mesure
Flexible
À la carte
Sans engagement
Qu’en pensent nos clients ?
Leurs avis sur notre accompagnement
Faisant partie du monde des TPE, j’ai longtemps sous-estimé la gestion des ressources humaines. On ne s’improvise pas RH, tout comme on ne s’improvise pas comptable ou expert en marketing. C’est pour cela que je recommande vivement le cabinet Syntonie RH et l’expertise d’Anaïs. Anaïs nous a proposé des solutions sur mesure, parfaitement adaptées à nos besoins ; ce qui nous a permis, en tant que dirigeants, de nous concentrer sur la croissance de l’entreprise. Je ne peux que recommander ce cabinet ! Cela fait du bien d’avoir un regard positif sur l’humain en entreprise 🙂
TME – Secteur aménagement paysager
Avis Google
J’ai fait appel à Anaïs pour une mission ponctuelle et ça a été très productif et efficace. Quand on est entrepreneur dans une petite structure, on est DG, responsable recrutement, DRH, formateurs, comptable, responsable technique mais parfois il faut déléguer aux bonnes personnes pour remettre les choses en perspective, se challenger, aller de l’avant, souffler, et se professionnaliser. Merci Anaïs.
TPE – secteur ameublement (négoce)
Commentaire Linkedin
Je recommande Anaïs pour sa solide expertise en gestion des ressources humaines et son professionnalisme constant. Son approche méthodique et sa capacité à instaurer des processus RH clairs ont permis d’améliorer la gestion de nos équipes et d’optimiser notre organisation interne. Anaïs sait identifier les enjeux, anticiper les problématiques et proposer des solutions pragmatiques. Sa rigueur et son sens de l’écoute ont contribué à instaurer un climat de travail constructif, répondant efficacement aux besoins de nos collaborateurs.
ETI – secteur santé
Recommandation Linkedin
Un expert RH à vos côtés
Discutons de vos enjeux RH en toute simplicité
